Concurso de Cuentos para la Igualdad

Tema:  Mujeres
 
Objeto:  Con motivo de la Campaña del juego y del juguete no sexista, no violento, el Ayuntamiento de Dos Hermanas convoca un concurso de cuentos ilustrados infantiles para la Igualdad que transmitan mensajes de relaciones igualitarias, rompiendo con los estereotipos sexistas
 
Beneficiario:  Podrán participar todas las autoras y autores mayores de edad, cualesquiera que sea su nacionalidad y que presenten obras originales e inéditas escritas en castellano que no hayan sido premiadas en ningún otro certamen
 
Publicación:  Página web 

Fecha de inicio:  28.04.2008 

Fecha de fin:  05.09.2008 

Plazo:  5 de septiembre de 2008 

Entidad:  Ayuntamiento de Dos Hermanas 

Información:  Convocatoria Completa

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DÍA INTERNACIONAL DE LOS GITANOS

Un tercio de los gitanos que residen en Galicia, es decir unas 3.000 personas, malviven todavía en chabolas en condiciones de precariedad sin servicios mínimos.

El colectivo gitano de Galicia celebrará hoy el Día internacional con la esperanza puesta en la oportunidad de integración prometida por la Xunta, después de varias semanas de tensión suscitada por el rechazo mostrado en Pontevedra y A Coruña al realojo de algunas familias.

Un tercio de los gitanos que residen en Galicia, es decir unas 3.000 personas, malviven todavía en chabolas en condiciones de precariedad sin servicios mínimos, además de ser víctimas de la marginación, la desatención y la discriminación.

En las últimas semanas se han registrado movilizaciones en algunos barrios de Pontevedra y A Coruña contrarios a la posibilidad de que los vecinos sean alojados en sus barrios, alegando que ello conllevaría un incremento de la delincuencia.

Fuente: La Voz de Galicia

Quintana anuncia la creación para 2008 de la Red Gallega para la Igualdad

El vicepresidente de la Xunta, Anxo Quintana, confió ayer en que la creación en 2008 de la Red Gallega para la Igualdad, que calificó de “instrumento pionero e innovador”, contribuya a alcanzar una “sociedad realmente igualitaria” entre hombres y mujeres

El vicepresidente de la Xunta, Anxo Quintana, anunció ayer en un acto en la localidad pontevedresa de Silleda, ante más de 5.000 asistentes, la creación en 2008 de la Rede Galega para a Igualdade, un instrumento para la prestación de servicios y para la gestión del conjunto de políticas, programas, equipamientos y recursos que desde su departamento se destinan a alcanzar una sociedad igualitaria.

Quintana, que acudió a Silleda para clausurar el programa Tempos de Mulleres, señaló que la Rede para a Igualdade tendrá como objetivo fundamental impulsar la ejecución del V Plan Galego para a Igualdade entre Mulleres e Homes 2007-2010.

Se articulará en torno a principios como el de constituirse en una red “con visión de futuro”, que profundizará en el equilibrio territorial, y será impulsora de servicios y prestaciones públicas de calidad, con pleno acceso para todas las mujeres gallegas.

Además, supondrá una “revolución” en la gestión de los instrumentos destinados a la superación de las desigualdades sociales, económicas y laborales que afrontan las mujeres y colocará a Galicia en la vanguardia de la lucha contra la discriminación de género.

El programa Tempos de Mulleres se desarrolló a lo largo de 2007 y tendrá continuidad en 2008. A través de él, Anxo Quintana dijo que se quiere generar una dinámica participativa y cooperativa entre asociaciones de mujeres, crear nuevos foros de debate y encuentro y reforzar el activismo de las mujeres en las comarcas, “achegando novos coñecementos e recursos, novas aprendizaxes e medios”, afirmó. Pasará de abarcar 220 asociaciones a 400, con una participación de 7.000 mujeres.

Pacto > Quintana abogó así mismo por hacer realidad el Pacto Galego pola Igualdade, en el que instituciones, organizaciones y personas apuesten por la transformación profunda en términos de género.

Con la medida dijo que se pretende visibilizar el compromiso de toda la sociedad gallega en favor de la igualdad e impulsar acciones coordinadas desde diferentes campos sociales “para promover avances significativos para facer de Galicia unha sociedade máis xusta e igualitaria”, señaló.

En el encuentro de Silleda, el vicepresidente habló también de las galescolas, “porque é bo” para los niños y para las mujeres.
 
Fuente: El Ideal Gallego

El Ayuntamiento incorpora la imagen de la mujer a los semáforos

La ciudad es la tercera de España que instala la silueta femenina en las señales del tráfico para fomentar la igualdad entre los sexos.

El semáforo que permite atravesar la avenida de La Marina en la zona del Obelisco muestra desde ayer la figura femenina en las luces que indican a los peatones el momento en que pueden atravesar la calzada.
Fuente: La Opinion

Una jueza reconoce el derecho de un padre a disponer media hora de lactancia

IGUALDAD

El Estatuto de los Trabajadores establece que el permiso vinculado a la lactancia del bebé «podrá ser disfrutado indistintamente» por el padre o la madre, siempre que su disfrute no sea simultáneo.

Una jueza ha reconocido a un padre, empleado de Telefónica en Valladolid, su derecho a disfrutar de media hora de reducción de jornada por lactancia hasta que su hijo tenga 9 meses y a pesar de que la empresa alegó que la madre es trabajadora autónoma para oponerse a esta concesión.

Fuente: La Voz de Galicia

I Concurso de Narración “Carta a un maltratador”

Título:  I Concurso de Narración “Carta a un maltratador” 
Tema:  Mujeres
 
Objeto:  O obxectivo principal é sensibilizar sobre a igualdade de oportunidades e sobre a importancia da prevención da violencia de xénero.
 
Beneficiario:  Poderán participar maiores de 12 anos empadroados no concello. Para elo estableceránse dúas categorías, xóvenes (de 12 a 25 anos) e adultos (maiores de 26 anos.
 
Publicación:  
Fecha de inicio:  29.10.2007 
Fecha de fin:  25.11.2007 
Plazo:  25 de noviembre de 2007 
Entidad:  Concello de Cervo 
Información:  Máis información

«Se cierran a las mujeres puestos para los que son válidas»

 Entrevista | CRISTINA MARTÍNEZ FERNÁNDEZ
 
ABOGADA Y SECRETARIA DEL XX Congreso Coordinadora Estatal de Mujeres Abogadas

 

Cristina Martínez (1971, A Coruña) es la secretaria del Congreso de la Coordinadora Estatal de Mujeres Abogadas que se clausura hoy en el Hotel Hesperia, en el que 97 letradas debaten cuestiones como el acoso en el trabajo o la publicidad sexista, en unas jornadas «orientadas a las situaciones que sufren las clientas» y en las que se analizan las «discutidas cuotas en la administración pública».

-En su anterior congreso cuestionaban la falta de paridad en los órganos colegiados como el Consejo de Estado o el CGPJ.

-Todavía tenemos que analizar las comisiones que se han creado para solucionar esta deficiencia, tenemos que analizar sus trabajos, cuestión que quizás se plantee para el próximo congreso.

-¿Defiende el sistema de las cuotas por encima de la valía profesional?

-En principio sí, aunque relacionado con la validez profesional. Se cierran a las mujeres puestos para los que son válidas por sólo el hecho de ser mujeres, existe un hándicap. No pedimos que se regale nada.

-¿También se traslada esta situación al mundo de la judicatura?

-En la judicatura de primera Instancia e Instrucción hay casi el mismo número de jueces hombres que mujeres, pero en el Supremo hay 76 hombres y sólo 4 mujeres y en el Constitucional hay una proporción similar, no se llega a una representación del 10%. En el mundo judicial hay una gran incorporación de mujeres, pero en estratos superiores hay una mayoría de hombres.

-¿Esa situación se nota a la hora de aplicar la ley?

-Sinceramente, creo que en ese caso depende de cada persona. Hay jueces justos.

-¿Respalda el que se hayan creado juzgados específicos de violencia sobre la mujer?

-Son necesarios juzgados específicos, para que un juez lleve siempre el caso, conozca las penas y las consecuencias que de ellas se derivan. Considero que son un gran avance.

-Han criticado con anterioridad, en este tipo de encuentros, el uso sexista del lenguaje judicial.

-Realmente del lenguaje en general. El lenguaje sigue siendo sexista no sólo en el nivel judicial sino a todos los niveles.

-¿Hasta qué punto se justifica un congreso sólo de abogadas?

-El siglo XX comenzó pidiendo el derecho al sufragio femenino, se avanzó, pero queda mucho por hacer, siguen persistiendo dificultades laborales para las embarazadas, casos en los que se relega las carreras a las mujeres que optan por la maternidad. Lo que pretendemos es llegar a unas conclusiones que sean atendidas por las entidades públicas.

Fuente: La Voz de Galicia

Un 24% de las trabajadoras tiene un empleo con alto riesgo psicosocial

Un 24% de las mujeres trabajadoras en España, el porcentaje más alto de la UE de los quince, tiene un empleo de alta tensión y están expuestas a altas exigencias, bajas posibilidades de desarrollar sus habilidades y una mayor probabilidad de padecer hipertensión y depresión.

Este alto porcentaje desciende al 21,2% en el caso de los hombres que también tienen un empleo denominado “de servidumbre”, sólo superados por los trabajadores de Portugal, Grecia e Italia, según los datos facilitados ayer por Salvador Moncada, director del Centro de Referencia de Organización del Trabajo del Instituto Sindical de Ambiente, Trabajo y Salud (Istas).

Este experto ha explicado que en España se considera que cerca de 7.500 muertes cardiovasculares al año se podrían atribuir al trabajo.

Desigualdades > En el estudio, ha explicado Moncada, se observan claras desigualdades sociales, de manera que los trabajadores con empleos menos cualificados están más expuestos a padecer riesgos en su salud que los que ocupan puestos de mando y dirección.

Las desigualdades son más acusadas cuando se analizan las condiciones de trabajo de las mujeres y de los jóvenes, que están más expuestos a padecer más riesgos de salud por la prevalencia notablemente mayor de doble presencia en el trabajo y en casa, bajo control sobre los tiempos de trabajo, poca autonomía y escasas posibilidades de desarrollar habilidades en el empleo.

 Fuente: El Ideal Gallego

Una concentración de hombres alerta sobre la violencia sexista, «un problema de todos»

 

Homes Galegos pola Igualdade concentró ayer en Santiago a doscientas personas para alertar sobre el problema de la violencia sexista, que este año se ha cobrado ya 74 vidas en toda España, cuatro de ellas en Galicia. El portavoz de Homes Galegos pola Igualdade, Celso Taboada, sostiene que «a violencia contra as mulleres é un problema de todos, de concienciación social».

La concentración gallega - que coincidió con las celebradas en otras ciudades españolas, como Madrid, Barcelona, Sevilla y León- persigue llamar la atención sobre ese fenómeno social de discriminación sexista que se minifiesta en el machismo, un conjunto de actitudes, conductas, prácticas sociales y creencias destinadas a justificar y promover el mantenimiento de actitudes discriminatorias contra las mujeres y contra hombres cuyo comportamiento no es adecuadamente «masculino» a los ojos de una persona machista.

Tal comportamiento se convierte en «inaceptable», según Taboada, en los casos de violencia masculina contra las mujeres, detrás de los que subyacen problemas de ejercicio del poder «mal entendido» en vez de criterios de justicia e igualdad.

La concentración de ayer remató con la lectura de un manifiesto en el que se constató que «milleiros de mulleres maltratadas e decenas de mulleres mortas se repiten anualmente, o que supón un ataque intolerable aos dereitos humanos e ás liberdades democráticas no noso país». La concentración contra el machismo recibió el apoyo expreso de varios colectivos feministas de Galicia y del presidente de la Federación Galega de Municipios e Provincias (Fegamp), José Crespo. «O silencio fainos cómplices», advirtió Celso Taboada.

Fuente: La Voz de Galicia

Diez mil empresas serán inspeccionadas para asegurar la igualdad entre los sexos

IGUALDAD

Entre el 2008 y el 2010, se prohibirán las diferencias por razones de sexo y habrá un plan para favorecer el empleo a paradas mayores de 45 años.

Entre el 2008 y el 2010, diez mil empresas serán inspeccionadas para garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, se prohibirán las diferencias en las primas de seguros por razones de sexo y habrá un plan para favorecer el empleo a paradas mayores de 45 años.

Son algunas de las medidas anunciadas hoy en materia de igualdad tras el Consejo de Ministros, al que el titular de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, ha presentado un informe sobre la aplicación de la Ley de Igualdad, aprobada en marzo último.

Según Caldera, el Plan de Actuación de inspección de trabajo se realizará en diez mil empresas de todo tipo, pero se centrará en las de más 50 empleados y con especial atención a las de más de 250.

Tres mil se ejecutarán en el 2008, tres mil en 2009 y cuatro mil en el 2010.

Los inspectores, al menos dos por provincia, se preocuparán sobre todo de la discriminación en el acceso al empleo, acoso sexual, derechos de conciliación de la vida familiar y laboral, control de las cláusulas discriminatorias de los convenios colectivos, y protección en caso de maternidad, embarazo y lactancia.

Una segunda iniciativa se dirige a favorecer la reinserción laboral de mujeres desempleadas mayores de 45 años que dejaron el empleo hace mucho tiempo (más de 5 años) o que nunca han trabajado.

Para ello, los Servicios Públicos de Empleo desarrollarán un programa de evaluación y diagnóstico por el que pasen antes de doce meses el 60 por 100 de estas mujeres; se les orientará sobre las oportunidades de empleo no cubiertas en el mercado laboral, y se les dará formación para facilitar la reinserción laboral.

En virtud de lo establecido en la Ley de Igualdad, se determina además que las tarifas de las primas de los seguros no incluirán en caso alguno los costes y riesgos relacionados por el embarazo y el parto, ni tampoco estará justificado, por estos motivos, diferencias en las prestaciones.

Para ello se ha modificado el Reglamento de Ordenación y Supervisión de Seguros Privados.

El Gobierno da cumplimiento así a la Ley de Igualdad y determina que podrá haber diferencias en las primas y en las prestaciones de los seguros por razones de sexo, siempre que éste constituya un factor determinante para la evaluación del riesgo a partir de datos actuariales y estadísticos que sean fiables y acreditables; pero en ningún caso los riesgos y costes relacionados con el embarazo y el parto podrán suponer diferencia alguna en primas ni prestaciones.

También se establece que las tablas de mortalidad, de supervivencia, de invalidez y de morbilidad, para el cálculo de los riesgos, deberán justificarse estadísticamente, en el caso de que tengan probabilidades diferentes para cada sexo, y en ningún caso podrán incorporar el efecto de riesgo por embarazo o parto.

Los requisitos para considerar el sexo como factor determinante en la evaluación del riesgo entrarán en vigor el 21 de diciembre del 2007, mientras que el 31 de diciembre del 2008 entrará en vigor la prohibición de considerar los costes relacionados con el embarazo y el parto en el cálculo de las primas, prestaciones, invalidez y morbilidad.

Ahora, la mayoría de las entidades aseguradoras que operan en el sector de la asistencia sanitaria aplican criterios diferenciadores para el cálculo de las primas en función de los costes asociados a los riesgos de embarazo y parto para los asegurados de entre 25 y 40 años.

También en cumplimiento de la ley de Igualdad, se ha aprobado un acuerdo por el que se fijan las directrices para la inclusión en los contratos públicos de condiciones dirigidas a promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Por último se ha aprobado un plan para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres en el medio rural.

Fuente: La Voz de Galicia

El Gobierno aprueba un plan de igualdad entre hombres y mujeres del medio rural

Entre las medidas, se incluyen la colaboración con grupos de género públicos y privados, y se recomienda una discriminación positiva cuando las beneficiarias sean mujeres.

El Gobierno aprobó hoy un Plan de Igualdad entre hombres y mujeres del medio rural con el fin de favorecer al colectivo de mujeres, que contará con un presupuesto específico de 28,38 millones de euros, según anunció al término del Consejo el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera.

Este Plan, que se enmarca en el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades adaptado al medio rural, tiene como principal objetivo la inclusión de la perspectiva de género en las políticas de desarrollo rural.

Caldera indicó que el Plan impulsará la participación activa de las mujeres en los órganos y cargos de responsabilidad y reconocerá la co-titularidad en las explotaciones agropecuarias.

Por su parte, la vicepresidenta del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, insistió en que la igualdad es una referencia del Gobierno y que este Plan se destina a un colectivo especialmente sensible y que con él se trata también de frenar la despoblación.

Según detalla en un comunicado el Ministerio de Agricultura, el Plan impulsará la elaboración de estadísticas por género, estudios sobre la situación de la mujer, diseño de normas con perspectiva de género, así como la creación de una Unidad de Género.

Entre las medidas también se incluyen acciones ya desarrolladas por el MAPA como la promoción de la mujer rural y la colaboración con grupos de género públicos y privados.

El Plan contiene también medidas relacionadas con el sector agrario, recogidas en normas que ya se aplican, y otras previstas, en las que se contempla o recomienda una discriminación positiva cuando las beneficiarias sean mujeres.

Otras actuaciones de carácter más general están orientadas a la formación de profesionales, fomento de la actividad económica y empresarial, promoción del empleo y participación de la mujer en el movimiento asociativo.

Otras medidas integradas se encuentran en el marco del Plan Estratégico Nacional de Desarrollo Rural, documento base que orienta todas las actuaciones a llevar a cabo durante el período 2007-2013 y por el Marco Nacional de Desarrollo Rural, así como por otro programa de desarrollo rural de ámbito nacional, la Red Rural Nacional.

Este último programa está incluido en la Ley de Desarrollo Sostenible del Medio Rural, actualmente en tramitación parlamentaria, en la que también se prevé la extensión de los servicios públicos y el reconocimiento en la titularidad compartida de las explotaciones.

En relación con las medidas a desarrollar en colaboración con otras administraciones, se prevé la firma de protocolos, acuerdos, convenios y otras acciones orientadas a la creación de páginas web, difusión de noticias, conocimientos, organización de jornadas y seminarios y otras actividades similares.

Además se colaborará en el seguimiento y evaluación de los programas nacionales y regionales de desarrollo rural tanto en lo referente a las medidas horizontales como en las propias de cada Comunidad Autónoma.

Otras actuaciones se desarrollaran en colaboración con entidades privadas, principalmente con las entidades integradas por mujeres, con las que se elaborarán estudios sobre la mujer del medio rural, foros y otras actividades orientadas a conseguir los objetivos del Plan de Igualdad.

Este Plan, según indicó la ministra de Agricultura esta semana, contará con una financiación de 28,3 millones de euros, de los que 23,3 millones de euros se destinarán a acciones que se desarrollan en la actualidad, mientras que el resto se destinarán a financiar nuevas medidas.

Fuente: La Voz de Galicia

El 016, teléfono confidencial para mujeres maltratas que no deja huella

El cambio del sonido de un cardiograma que anuncia la muerte clínica por el tono del teléfono 016 es el mensaje de esperanza de la nueva campaña presentada ayer por el Gobierno para ayudar a las maltratadas a salir de la violencia, un servicio confidencial que no deja huella.

AGENCIAS > MADRID

  

En la presentación del 016 -que funciona desde el 3 de septiembre y ha recibido desde entonces 445 llamadas-, la secretaria general de Políticas de Igualdad, Soledad Murillo, y la Delegada del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, Encarnación Orozco, subrayaron la necesidad de que la víctima dispusiera de un servicio que la ayude a juzgar su situación, las 24 horas del días y los 365 días del año.

Las mujeres, ha afirmado Murillo, no siempre están en condiciones de ponerse a salvo y establecer toda la tramitación que supone una denuncia, de ahí la puesta en marcha del 016 para asesorar e informar de forma muy clara.

En todo caso “siempre van a ser ellas las que adoptarán la decisión”, enfatizó Murillo, quien explicó que el nuevo servicio no sólo está destinado a las víctimas de violencia de género sino a toda la sociedad -familiares, amigos, vecinos etcétera-, para que sepan cómo pueden ayudar a estas personas.

En el anuncio para difundir el servicio se ve una pantalla negra de un cardiograma que registra en una línea verde la intensidad del latido del corazón y que de repente anuncia la muerte clínica.

A continuación se escucha el sonido del tono telefónico del 016 mientras una “voz en off” dice: “Para que la Violencia de Género nunca más deje esta señal, la sociedad tiene esta otra. 016 dígame, tranquila te vamos a ayudar. A la primera señal de maltrato llama. El teléfono 016 puede significar otra vida”.

La campaña se difundirá por los canales tradicionales de la prensa escrita, televisión, radio, vallas, tarjetas postales, folletos, etcétera-, pero también se ha incluido a las publicaciones dirigidas a los inmigrantes -uno de los colectivos más castigados por este tipo de violencia- y la distribución de cartelería se extenderá además a locutorios y farmacias.

La Delegada del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer enfatizó, por otro lado, la absoluta confidencialidad del 016, porque “el agresor controla y una de las formas es adónde llamamos”.

Por ello, este teléfono de información y asesoramiento de los derechos y recursos existentes nunca va a aparecer en una factura telefónica y va a desaparecer de la marcación que se efectúe.

Asimismo, Trabajo ha destinado 1,7 millones de euros para ponerlo en marcha.

Fuente: El Ideal Gallego

El PP acusa al vicepresidente de la Diputación de practicar el “clientelismo”

El Partido Popular denunció que el vicepresidente de la Diputación, Pablo Villamar, realiza prácticas “clientelares”. Según indican desde el PP, Villamar, que también es concejal en el municipio de Narón, presentó el pasado martes, día 11, a través de una rueda de prensa convocada por el Bloque de Narón, las subvenciones que el gobierno provincial va a conceder al municipio.

REDACCIóN > A CORUñA 

“Lo tremendamente grave es que no existe todavía una resolución que apruebe la concesión de dichas subvenciones y que estas todavía no fueron fiscalizadas por los servicios económicos de la Diputación”, dijo el portavoz del PP, Adolfo Gacio.

Gravedad > Los populares consideran que la actitud de Villamar es tremendamente grave “porque pone de manifiesto la falta de respeto institucional de los nacionalistas en general y del vicepresidente de la Diputación en particular”, añadió Gacio.

El portavoz del Partido Popular en la Diputación también señaló que dicha actitud pone de manifiesto “la falta de respeto institucional de los nacionalistas, que confunden las instituciones con sus respectivos partidos”, sentenció.
 
Fuente: El Ideal Gallego